Кто поможет маме-студентке?

Образование - Для студента

кто поможет маме-студентке?

Преподаватели высших учебных заведений, когда речь заходит о демографических проблемах, часто вспоминают, что лет двадцать назад чуть ли не вся женская половина студентов на четвертом-пятом курсе уходила в академический отпуск по беременности.

Современные студенты считают, что заводить ребенка в этот период, мягко говоря, неблагоразумно. Но это не совсем так. В молодом возрасте перенести беременность и роды намного проще, дети рождаются более здоровыми, вероятность генетических отклонений минимальна.

Девушки часто боятся, что ребенок помешает их учебе. Но психологи говорят, что такие страхи неоправданны. Сделать перерыв в учебе, взяв академический отпуск, не так уж сложно. Когда молодая мать возвращается в институт, оценки, как правило, не страдают. А вот сделать перерыв в карьере намного сложнее. Отойдя от дел на 1,5 года, женщина теряет квалификацию, карьерный рост очень сильно замедляется. Поэтому многие психологи, занимающиеся вопросами карьеры, считают схему «сначала выучиться, потом построить карьеру, а затем уже рожать детей» не слишком удачной. «Достроить» карьеру до конца в принципе невозможно и, чем выше женщина находится на карьерной лестнице, тем тяжелее ей дается решение отойти на время от дел. Поэтому детей лучше рожать до начала этого бесконечного строительства, в студенческие годы. Учеба – не такое уж сложное и нервозное занятие, и его сравнительно легко совместить с воспитанием ребенка. К слову, многие работающие женщины, родив ребенка, поступают в магистратуру или в аспирантуру, чтобы «не сидеть без дела» во время отпуска по уходу за ребенком.

А на какую помощь со стороны государства может рассчитывать студентка очного отделения во время беременности и в период ухода за ребенком? Для оплаты услуг женской консультации она может получить родовый сертификат. Этот документ позволит женской консультации получить 2000 рублей, а родильному дому – 5000 рублей в случае удачных родов. о родовом сертификате рассказано в соответствующей статье. Кроме того, женщине выплачивается денежное поощрение в размере 300 рублей, если она встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, а также проходящие послевузовскую практику, имеют право на получения пособия по беременности и родам.

Пособие предоставляется за все время отпуска по беременности и родам – 70 дней до родов (84 в случае многоплодной беременности) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей – 110 календарных дней). Все эти дни оплачиваются вне зависимости, использовала их студентка или нет. То есть, пособие выплачивается в полном объеме и в том случае, если студентка продолжает ходить на занятия и сдавать экзамены и зачеты.

Отпуск оплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением. Если мать получала повышенную стипендию, это никак не влияет на размер пособия по беременности и родам. Пособие получают и те девушки, которые обучались на договорной основе. Пособие назначается и выплачивается по месту учебы. Для того чтобы получать пособие, необходимо представить медицинскую справку установленной формы.

Кроме того, существует единовременное пособие на ребенка, которое в разных регионах составляет различные суммы. В Воронеже, например, это 8000 рублей, что для студентки не такая уж малая сумма. Это пособие выплачивается на каждого ребенка, то есть, если родилась двойня, матери положено 16000 рублей. В случае со студентами деньги выделяются образовательному учреждению, которое затем выплачивает их матери или отцу ребенка. Эти средства предназначены для того, чтобы родители могли купить вещи, необходимые для ребенка – кроватку, пеленки, коляску и прочие

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для студентов составляет 1500 рублей на первого ребенка в семье и 3000 рублей на второго. Родители имеют на него право и в том случае, если не выходят в отпуск, а продолжают учиться. Выплачивается оно, опять-таки, в образовательном учреждении.

Конечно, всех этих денег не хватит, чтобы полностью обеспечить ребенка. Однако на практике ситуация со студенческими семьями не так уж печальна. Иногородним предоставляется отдельная комната в общежитии, однокурсники, соседи по общежитию, преподаватели не оставят в нужде. Во многих вузах молодым мамам принято оказывать поддержку. В некоторых учебных заведениях коллективным договором предусмотрены небольшие ежемесячные выплаты. Во многих учреждениях по праздникам студентки получают подарки для своих малышей. И, конечно, всегда можно обратиться за помощью к однокурсникам.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Реклама*

Недостатки образования:

Мотивация учения

News image

Во время обучения в учебном заведении ребенок находится в окружении других детей, и между ними складываются определенн...

Четвертое, чему учит школа

News image

авторитарность школы. Учитель – бог. Ученики ждут, когда учитель скажет им что нужно делать. Даже в Вооруженных Силах ...

Нравственные последствия использования Модели-минус

News image

Существуют также серьезные нравственные последствия использования Модели-минус. Пренебрегая опасностями, которые она т...

Виды обучения:

Формы обучения

News image

Формы обучения можно определить как механизм упорядочения учебного процесса в отношении позиций его субъектов, их функ...

Что такое проблемное обучение? Инновационные методики обучения

News image

Одной из разновидностей инновационной методики в образовании является проблемное обучение, которое направлено на разви...

Что такое развивающее обучение? Инновационные методики обучения

News image

Основой развивающего обучения является «зона ближайшего развития». Это понятие принадлежит советскому психологу Л.С. В...

Авторизация