Оксфорд отказывается от 900-летней системы коллегиального управления

Образование - Интересное об образовании

оксфорд отказывается от 900-летней системы коллегиального управления

Оксфорд официально заявил о намерении создать совет директоров, большинство которого будут составлять представители внешних организаций. Таким образом, в университете будет подведен итог почти 900-летнему самоуправлению.

По словам Джона Худа (John Hood), вице-канцлера университета, число мест в совете директоров университета будет в будущем сокращено до 15 человек, причем восемь из них будут представлять различные внешние сферы, в том числе бизнес.

Будет также создан специальный академический совет из 36 членов, чьей задачей будет улаживание споров и противоречий между центральным университетом и каждым из относящихся к нему колледжей. Как говорится в официальном документе о реформах, совет должен «постоянно помнить о поддержании политики, отражающей интересы университета и колледжей как единого целого».

Для контроля над работой университета доктор Худ ранее предлагал создать внешний совет попечителей, в который вошли бы выпускники Оксфорда прошлых лет. В последней редакции документов говорится, что члены совета должны ''как правило'' являться выпускниками Оксфорда. Но вместо этого было решено составить совет из семи представителей университета и семи внешних представителей. Председателем совета сроком на пять лет назначен почетный ректор Оксфорда лорд Паттен (Lord Patten).

Лорд Паттен будет обладать фактическими полномочиями в совете, а после истечения срока его правления его место займет внешний представитель. Период правления Паттена должен послужить гарантией того, что переход к новой системе управления пройдет ''в соответствии с идеалами университета''.

Необходимость реформы назрела, потому что среди представителей университета нет единого мнения по поводу дальнейшего пути развития. С финансовым контролем и планированием в Оксфорде также имеются серьезные трудности. Университет ежегодно теряет около 100 млн фунтов стерлингов.

В настоящее время Оксфордом управляет совет из 26 членов, среди которых есть всего четыре внешних представителя. Реформа системы управления призвана модернизировать структуру принятия решений. В процессе изменений будут также учтены рекомендации Ричарда Ламберта (Richard Lambert), члена комитета по монетарной политике Английского банка, который предложил их Оксфорду в 2003 году. По мнению Ламберта, традиционная система коллегиального управления мешает реализации изменений в университетской системе, в то время как это является обязательным фактором поддержания конкурентоспособности в современных условиях. Оксфорд, таким образом, сможет сохранить свой высокий статус в мире и сделать свой вклад в развитие экономики страны.




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Реклама*

Недостатки образования:

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО Председателю Правительства Российской Федера

News image

Мы, учителя городских и сельских школ Российской Федерации, обращаемся с предложением внести коррективы в существующую...

Нравственные последствия использования Модели-минус

News image

Существуют также серьезные нравственные последствия использования Модели-минус. Пренебрегая опасностями, которые она т...

Минусы Модели-минус

News image

Трудно найти человека, который, посещая школу, хотя бы раз не услышал слова характеристика по своему или чужому адре...

Виды обучения:

Виды образования

News image

Виды образования. 1-формальное образование 2-неофициальное образование, 3-неофициальное образование. Формальное ...

Что такое проблемное обучение? Инновационные методики обучения

News image

Одной из разновидностей инновационной методики в образовании является проблемное обучение, которое направлено на разви...

Что такое продуктивное обучение? Инновационные методики обучения

News image

Современный экономический словарь говорит, что «продуктивность – это величина, характеризующая объем получаемого полез...

Авторизация